採用に有利な時期はいつ?

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採用に有利な時期はいつ?

クリエイティブな仕事に興味があるという方からより良い待遇で営業の仕事をしたいという方まで広告代理店では様々な人材の力で広告を作り上げています。そのため広告代理店の求人には非常に多くの応募が集まり、大手の広告代理店ともなればその競争率は非常に高くなります。そのため広告代理店で働きたいにも拘らず中々内定をもらう事ができないという方も多く、10件20件と応募しても広告代理店に就職する事が出来なかったという方もいるくらいです。そうした状況から脱出するためにも採用に有利な時期を狙って就職活動や転職活動をスタートさせることで多少なりとも採用する可能性をあげるようにしていきましょう。

広告代理店への就職や転職に有利な時期というものは実のところそう明確な時期が定められているというわけでもありません。大抵の企業は1月ごろか4月ごろの入社が多くなるのでその前には広告が出ることも増えるかもしれませんが、この時期は退職者も多く現れるためその分の穴埋めとしての人材が求められる事が多いです。そのため経験者以外は軽視されることもあるためあまり過度な期待は出来ません。それ以外には転職したい企業の動きを読んでどんな人材が求められているのかを予想してそれに合わせて必要なスキルなどを学んでおくという方法もありますが、そう簡単にいく方法というわけでもないので、求人があったらすぐに応募して様子を見るくらいの間隔でいたほうが成功確率は上がるかもしれません。

広告代理店へ新卒で入社したいとお考えの方はとにかくすぐに行動を開始するようにしましょう。最近は第二新卒という制度も利用されるようになって来ていますが、だからといって新卒で入社する事が出来るチャンスはそれこそ大学卒業前の一年間しかないので、このタイミングを逃さないためにも大学卒業前の就職前は可能な限り積極的に就職活動に参加するようにしてみてください。なるべく早めに募集する事が出来れば人事の方にも強い印象を与えるかもしれませんし、必要なスキルなどについて考えてみるなど出来ることは色々あるはずです。

広告企業への転職に関しては新卒求人のように多くの人が減るタイミングで転職するよりもとにかく早く行動に移しておいたほうが良いかも知れません。転職活動中の空白時間はどうしても気にされてしまうので下手に空白時間を空けすぎて悪い印象を与える前に良さそうな求人を見つけたら積極的にアタックしてみてはいかがでしょうか。

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