第二新卒の求人

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第二新卒の求人

日本の就職事情は既卒者に厳しいと昔から言われていました。新卒での就職に失敗した方は問答無用で既卒として扱われ、同じような能力を持つ人であっても新卒で無いばかりに求人に応募する機会すら失ってしまい、希望する職種に就く事が出来なかったというケースも珍しいことではありませんでした。そうした状況が非正規雇用の増加を生み出しているとの意見もあり、ここ最近ようやくそういった状況を改善させる動きが目立ち始めるようになってきています。第二新卒という言葉もこうした動きから生まれ、最近は第二新卒を募集する広告代理店の求人を目にすることも増えてきているといいます。

第二新卒の定義は学校を卒業した後短期間の間に転職を希望したり、卒業後同期間就職先を見つける事が出来なかった方を指し、今までは低く評価されがちだったもののここ最近は今までとは違うメリットを見出して積極的に採用する企業も増えてきたといいます。例えば短期間ではあるものの社会に出たことで一般常識をある程度身に付けている人材が多く、比較的短期間で実務を覚えさせる事が出来るという点や、まだまだ若く、柔軟な対応力が期待できることから早く新しい職場になじませる事が出来る点などが新卒とは違う評価すべきポイントとされているそうです。

第二新卒を集める求人は広告代理店の間でも少しずつではありますが広がりつつあるといいます。同業種はもちろん他業種であっても多少の社会経験がある方は歓迎されているところも多いため、現在働いている職場ではスキルアップが望めないとお考えの方や一度は諦めて別の業種の職場に就職したけれどもやはり広告代理店で働いてみたいという方などはだらだらと長く働いてより転職しにくくなるまで仕事を続けるよりも思い切って退職して第二新卒を募集している広告代理店への転職にチャレンジしてみるのも良いかも知れません。

第二新卒の転職は普通の転職や新卒よりも多くのポイントに目を向けられるといいます。例えば早期退職の理由などは事細かにチェックされ、精神面での未熟さから退職したと判断された場合は内定を得ることが極端に難しくなるでしょう。そういった印象を与えないためにも自分がどのような理由で退職し、広告代理店への転職を決意させたかを納得させる事が出来る説明をする事が出来るかが第二新卒の求人で内定を得る大きなポイントとなってきます。広告代理店への転職を成功させるためにも自分の気持ちを全力でぶつけましょう。

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